THE ROLE OF EMPLOYEE COMPETENCE IN INCREASING PERFORMANCE THROUGH TRAINING IN VILLAGE CREDIT INSTITUTIONS (LPD) IN BUALU VILLAGE

Authors

  • Ida Ayu Oka Martini Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Undiknas Denpasar
  • I Made Rico Dwiarta Universitas Pendidikan Nasional

Keywords:

Employee Competence; Performance; Training

Abstract

This study aims to determine the effect of employee competence in improving performance through training at Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Desa Adat Bualu. The population in this study were all employees of the Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Desa Adat Bualu using a saturation sampling technique, obtained as many as 57 respondents. The data analysis techniques used in this research are Validity Test, Reliability Test, Descriptive Statistics Test, Classical Assumption Test, Path Analysis, and Sobel Test. The results showed that employee competence had a positive and significant effect through training on performance. The advice that can be given is that the training of LPD Desa Adat Bualu employees must always be adjusted  to  the competencies of the employees so that the training can be followed properly for self-development in improving employee competencies which will affect their performance in the company.

References

Bukit, Benjamin, Tasma Malusa, and Abdul Rahmat. 2017. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Teori, Dimensi Pengukuran,Dan Implementasi Dalam Organisasi. 1st ed. Yogyakarta: Zahir Publishing

Callista, Natasha. 2016. “Pengaruh Kompetensi SDM Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.

Tresnamuda Sejati Cabang Surabaya.” Agora 4 (2): 45–50.

http://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-bisnis/article/view/4713.

Chaeril, Akmal Umar, and Mansur Azis. 2019. “Pengaruh Kompetensi, Pelatihan Dan Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pengelola Keuangan Daerah Di Kabupaten Bantaeng.” YUME: Journal of Management 1 (2): 114–29.

Defi, Widi Sari. 2017. “Pengaruh Pembinaan Peserta, Kompetensi Peserta, Dan Desain Pelatihan Terhadap Efektivitas Pelatihan Di LPK Pacific Marine School Yogyakarta.” Universitas PGRI Yogyakarta.

Elizar, and Hasrudy Tanjung. 2018. “Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 1 (1): 46–58. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2239.

Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 19. 5th ed.

Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

———. 2016. Multivariate Analysis Application with IBM SPSS 23 Program. 8th ed.

Semarang: Diponegoro University Publishing Agency.

Isvandiari, Any, and Anang Purwanto. 2017. “Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Non Medis Rumah Sakit Islam Malang.” Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Ekonomi Asia 11 (1): 38–43. https://doi.org/10.32812/jibeka.v11i1.29.

Kartika, Lucia Nurbani, and Agus Sugiarto. 2014. “Pengaruh Tingkat Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi Perkantoran.” Jurnal Ekonomi Dan Bisnis 17 (1): 73–90. https://doi.org/10.24914/jeb.v17i1.240.

Marsono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif: Langkah-Langkah Menyusun Skripsi, Tesis

Atau Disertasi Menggunakan Teknik Analisis Jalur (Path Analysis). 2nd ed. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Masram, and Mu’ah. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional. 1st ed. Sidoarjo:

Zifatama Publisher.

Prasetyo, Annisa Intan, and Ida Nurnida. 2017. “Analisis Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan

Terhadap Kinerja Melalui Kompetensi.” Jurnal Ecodemica 1 (1): 107–17.

http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/ecodemica/article/view/1553/pdf.

Putri, Eka Marliana. 2015. “Pengaruh Faktor-Faktor Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Dalam Implementasi Sistem E-Procurement.” Institut Teknologi Sepuluh November.

Runtu, A., J. Mandey, and M. Ogotan. 2015. “Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) Dalam Meningkatkan Kinerja Tenaga Kependidikan Pada Bagian Akademik Universitas Sam Ratulangi Manado.” Jurnal Administrasi Publik UNSRAT 2 (30): 1–13.

Saleh, Choirul, M Irfan Islamy, Soesilo Zauhar, and Bambang Supriyono. 2013.

Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Aparatur. Universitas Brawijaya Press.

Sela, Jesika, Victor P. K. Lengkong, and Irvan Trang. 2018. “Pengaruh Kompetensi Dan Desain Pelatihan Terhadap Efektivitas Pelatihan Guru SMA/SMK/MA Manado Pada Dinas Pendidikan Daerah Provinsi Sulawesi Utara.” Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi 6 (4): 2368–77. https://doi.org/10.35794/emba.v6i4.21004.

Setiadiputra, Raden Yudhy Pradityo. 2017. “Urgensi Program Pengembangan Kompetensi SDM Secara Berkesinambungan Di Lingkungan Instansi Pemerintahan.” Jurnal SAWALA 5 (1): 16–22.

Setyani, Dina Meiska, and Hasan Abdul Rozak. 2021. “Pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Dafam Maju Bersama Semarang).” Proceeding SENDI_U, 303–12.

Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. 16th ed. Bandung:

ALFABETA.

———. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. 2nd ed. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono, and Agus Sutanto. 2016. Cara Mudah Belajar SPSS & LISREL Teori Dan Aplikasi

Untuk Analisis Data Penelitian. 1st ed. Bandung: Alfabeta.

Sunarti, Rasyid, and Gunawan. 2017. “Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi, Dan PelatihanTerhadap Kinerja Pegawai Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Soppeng.” Jurnal Mirai Management 2 (1): 91–107.

Wahyuni, Arnis, and Suryalena. 2017. “Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Area Pekanbaru Rayon Kota Timur.” JOM FISIP 4 (2): 1–10.

Walukow, Meylisha Thesa, Mieke Roring, and Johny R.E. Tampi. 2016. “Pengaruh Pelatihan Sumber Daya Manusia Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt Pln (Persero) Wilayah Suluttenggo Area Manado.” Jurnal Administrasi Bisnis (Jab) 4 (4): 1–9.

Waruwu, Dermawan. 2018. Bawomataluo Destinasi Wisata Nias Pulau Impian. 1st ed.

Yogyakarta: Deepublish.

Widjaja, Yani Restiani, Doni Purnama Alamsyah, Heni Rohaeni, and Bambang Sukajie. 2018.

“Peranan Kompetensi SDM UMKM Dalam Meningkatkan Kinerja UMKM Desa Cilayung

Kecamatan Jatinangor, Sumedang.” Jurnal Abdimas BSI 1 (3): 465–76.

Wijaya, Hellen, Chichi Rahmayanti, and Christina Catur Widayati. 2018. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja.” Jurnal Ekonomi 23 (3): 319–33. https://doi.org/10.24912/je.v23i3.416.

Yunidasari, Reina, Aminuddin Irfani, and Allya Roosallyn Assyofa. 2020. “Pengaruh Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan.” Prosiding Manajemen 6 (2): 970–75. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.29313/.v6i2.24129.

Downloads

Published

2022-06-24

How to Cite

Martini, I. A. O., & Dwiarta , I. M. R. . (2022). THE ROLE OF EMPLOYEE COMPETENCE IN INCREASING PERFORMANCE THROUGH TRAINING IN VILLAGE CREDIT INSTITUTIONS (LPD) IN BUALU VILLAGE. International Conference on Industrial Revolution 4.0, 1(1), 244-255. Retrieved from https://journal.undiknas.ac.id/index.php/icfeb/article/view/3555