KOMPENSASI BONUS, KEPEMILIKAN KELUARGA DAN MANAJEMEN LABA
DOI:
https://doi.org/10.38043/jiab.v3i1.2100Abstract
Kompensasi Bonus, Kepemilikan Keluarga dan Manajemen Laba. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi bonus dan kepemilikan keluarga pada manajemen laba. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Dalam penelitian ini sampeln yang digunakan yaitu sebanyak 18 perusahaan dengan periode pelaporan dari tahun 2015 - 2017. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis linier berganda dan menggunakan program SPSS dalam pengolahan datanya. Hasil penelitian ini menunjukkkan bahwa variabel kompensasi bonusberpengaruh padamanajemen laba, variabel kepemilikan keluarga berpengaruh padamanajemen laba.
Kata kunci: Kompensasi bonus, kepemilikan keluarga, manajemen laba
Downloads
References
Dwiyanti,K.T. 2017. “Pengadopsian Standar Akuntansi Berbasis IFRS,Kepemilikan Keluarga, dan Manajemen Laba”, Jurnal Ilmiah Akuntansidan Bisnis, Vol.12, No. 2, pp 65-73
Elfira, A. 2014. “Pengaruh Kompensasi Bonus Dan Leverage Terhada Manajemen Laba”, Skripsi, Universitas Negeri Padang
Ita, V,. 2017. “Hubungan Antara Kompensasi Bonus Dengan Manajemen Laba”, Skripsi, Universitas Sanata Dharma, Yogyakarta
Julia,. 2005. “Motivasi Manajemen LabaPada Perusahaan Manufatur Di Indonesia”, Disertai Tidak dipublikasi, Universitas MuhammadiyahYogyakarta
Komalasari, P.T., Nor, M.A. 2014. “Pengaruh Struktur Kepemilikan Keluarga,Kepemimpinan dan Perwakilan Keluarga Terhadap Kinerja Perusahaan”, Jurnal Akuntansi Akrual, Vol.5, No.22, pp 133-150
Kusumaningtyas, M. 2014. “Pengaruh Ukuran Komite Audit dan KepemilikanInstitusional Terhadap Manajemen Laba”, Prestasi Vol. 13, No. 1, pp 82-94
Schipper, Suranta. 2004. “Pengaruh Kompensasi Bonus, Leverage Dan UkuranPerusahaan Terhadap Praktek Manajemen Laba”, Rendi Randika,Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Pekanbaru,
Sosiawan,. 2012. “Pengaruh Kompensasi, Leverage, Ukuran Perusahaan DanEarning Power Terhadap Manajemen Laba”, Volume 8, No.1 Februari2012
Supomo,. 1999. “Pengaruh Kompensasi, Kepemilikan Manajerial, DiversifikasiPerusahaan Dan Ukuran KAP Terhadap Manajemen Laba”, ProgramSarjana Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Diponegoro
Ujiyantho,Arif Muh. dan B.A. Pramuka. 2017. “Mekanisme Corporate Govermance, Manajemen Laba dan Kinerja Keuangan”. Simposium Nasional Akuntansi X, Makasar, 26-28 Juli.
Wardani, I,I,. 2012. “Pengaruh Kompensasi Eksekutif Terhadap Manajemen Laba”, Skripsi, Universitas Kristen Satya Wacana, Salatiga
Wijaya, V. A., Christiawan. Y. J. 2014. “Pengaruh Kompensasi Bonus, Levarage,Dan Pajak Terhadap Earning Management Pada Perusahaan Yang Terdaftar DI BEI Tahun 2009-2013”, Tax & Accounting Review, Vol. 4,No.1, 2014
Yi, K,. 2005. “Pengaruh Struktur Kepemilikan Dan Struktur Modal Terhadap Manajemen Laba”, Skripsi, Universitas Kristen Satya Wacana, Salatiga
Yuniarti, P,. 2013. “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Manajemen Laba”, Skripsi , Universitas Muhmmadiyah Surakarta
Zimmerman, W. 1986. “Pengaruh Kompensasi Bonus, Leverage, Dan PajakTerhadap Earning Management”, Wijaya, V. A., Dan Christiawan, Y. J.,Tax & Accounting Review, Vol. 4, No.1, 2014
