GCG dan Budaya Organisasi: Kunci Keberhasilan Koperasi Simpan Pinjam di Kecamatan Gianyar

Authors

  • Putu Cita Ayu Universitas Hindu Indonesia
  • Ni Made Wisni Arie Pramuki Universitas Hindu Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.38043/jiab.v8i2.4685

Keywords:

Good Corporate Governance, Budaya Organisasi, Kinerja Koperasi Simpan Pinjam

Abstract

Kinerja merupakan hasil usaha seorang pekerja dalam memenuhi tugas pekerjaannya. Setiap karyawan memiliki harapan yang sama dan konstan akan keunggulan dari perusahaan atau organisasinya. Tata kelola perusahaan yang baik serta Budaya organisasi dan efektivitas koperasi simpan pinjam di Kecamatan Gianyar berpengaruh positif dan signifikan kepada kinerja koperasi simpan pinjam di Kecamatan Gianyar, bahwasanya dampak tersebut tumbuh dengan makin suksesnya penerapan tata kelola perusahaan yang baik di dalam suatu organisasi (KSP). Responden yang berjumlah 45 orang merupakan ketua, sekretaris, dan bendahara dari 15 koperasi simpan pinjam di Kabupaten Gianyar. Dengan jumlah total 45 individu, metode sampling jenuh digunakan dalam penelitian ini. Responden sejumlah 45 orang dipilih karena mengetahui secara lengkap dan jelas mengenai tata kelola dan budaya organisasi KSP. Kuesioner dikirimkan kepada ketua, sekretaris, dan bendahara koperasi untuk mengumpulkan data untuk penelitian ini. Untuk mengevaluasi data penelitian ini, digunakan statistik deskriptif dan analisis kuadrat terkecil parsial (PLS). Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Tata kelola perusahaan yang baik berdampak positif signifikan kepada kinerja koperasi simpan pinjam di Kecamatan Gianyar menampilkan bahwasanya dampak tersebut tumbuh dengan makin suksesnya penerapan tata kelola perusahaan yang baik di dalam suatu organisasi (KSP). Budaya organisasi dan efektivitas koperasi simpan pinjam di Kecamatan Gianyar berpengaruh positif dan signifikan, karena saat koperasi simpan pinjam mampu menerapakn budaya organisasi dengan baik di dalam organisasi (KSP), maka hal ini menjadi lebih kuat pada kinerja koperasi simpan pinjam tersebut.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Amanda, L. A., dan Suputra, I. D. G. D. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen dan Akuntabilitas Pada Kinerja Lembaga Perkreditan Desa. Akuntansi Universitas Udayana, Vol.27.3, 1763-1787.

Astawa, I. G. P. B., Julianto, I. P., & Dewi, L. G. K. (2020). Penilaian Kinerja Koperasi Unit Desa (Kud) Penebel Tabanan Dengan Pendekatan Balanced Scorecard. Monex : Journal Research Accounting Politeknik Tegal, 9(1), 1829.

Astuti, N. K. A. . (2019). Budaya Organisasi Sebagai Pemoderasi Pengaruh Partisipasi Penganggaran Pada Kinerja Anggaran Pemerintah Daerah Di OPD Kabupaten Badung. In Universitas HIndu Indonesia.

Ata-Bali Tribune. (2022). Jaga Ekstensi, Koperasi Harus Ubah Paradigma. Diakses dari https://balitribune.co.id/content/jaga-eksistensi-koperasi-harus-ubah-paradigma

Bali Expres. (2022). Sebanyak 423 Koperasi di Gianyar Gulung Tikar Akibat Salah Arus dan Tak Taat Aturan. Diakses Dari https://baliexpress.jawapos.com/bali/03/02/2022/sebanyak- 423-koperasi-di- gianyar-gulung-tikar-akibat-salah-urus-dan-tak-taat-aturan/

Darmayanti, N. P. G., Dwi Ratnadi, N. M., Aryista Dewi, A., & Wirawan Yasa, G. (2020). Pengaruh Good Corporate Governance pada Kinerja LPD dengan Budaya Organisasi Berorientasi Tim sebagai Variabel Mediasi. E-Jurnal Akuntansi, 30(10), 2471. https://doi.org/10.24843/eja.2020.v30.i10.p03

Erlinawati, N. K. D. N. P. N. W. A. (2023). Pengaruh Transparansi, Akuntabilitas, Responsibilitas, Independensi, Dan Kewajaran Terhadap Kinerja Koperasi. 194206.

Ghozali, Imam., (2021). Partial Least Squares Konsep, Teknik dan Aplikasi Menggunakan Program SmartPLS 3.2.9 Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gumelar, B. (2017). Peranan Budaya Organisasi Dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Organisasi Pada Koperasi Di Kota Semarang. Optimum: Jurnal Ekonomi Dan Pembangunan, 7(2), 158. https://doi.org/10.12928/optimum.v7i2.7913

Handayani, N. D. (2020). Pengaruh Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Lembaga Perkreditan Desa (Lpd) Di Kecamatan Rendang Kabupaten Karangasem Ni. Jurnal Kharisma Vol. 2 No. 1, Februari 2020 E-Issn, 21(1), 19.

Jelly Tiwa, Consuslasia Korompis, S. D. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi dan Partisipasi Anggota terhadap Kinerja Koperasi Linow Jaya Mandiri.

Jepkorir E, Lagat C, Ngeno V. 2017. Effect of organizational culture on job perfomance in commercial banks in Kenya. International Journal of Economics

Lesmana. I. S. 2021. Analisis Balanced Scorecard Sebagai Pendekatan penilaian Kinerja Pada Koperasi Kartika Sultan Ageng Tirtayasa Serang. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah Vol 4 No 1, Januari 2021E-Issn :2599-3410 | P-ISSN : 2614-3259

Marlina, E. (2019). Pengaruh good cooperative governance terhadap kinerja koperasi di Kota Pekanbaru , Riau. Jurnal Akuntansi Dan Ekonomika, 9(1), 1121.

Martini I.A.O, Lasmi N.W, Jaya N.K dan Sutrisni E. (2017). Improving Cooperative Performance through Human Resource Development Effort. International Journal of Scial Science and Humania.

Mulyanti, D., & Rina. (2017). Meningkatkan Sisa Hasil Usaha Melalui Modal Dan Pemberian Pinjaman. Ecodemica, 1(1), 8

http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/ecodemica/article/view/1431%0A

Nanda, M. R. (2017). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Sistem Penggajian Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan di CV . Multi UNY Utama Badan Pengelolaan dan Pengembangan Usaha Universitas Negeri Yogyakarta ). 154.

Nuraini, K., Sari, P., & Purwanto, A. (2022). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Sistem Pengendalian Internal, Dan Pengetahuan Pengurus Terhadap Kinerja Koperasi (Studi Empiris Pada Koperasi Di Kabupaten Bantul). Diponegoro Journal of Accounting, 11(1), 114. http://ejournal- s1.undip.ac.id/index.php/accounting

Perawati, K. M., & Badera, I. D. N. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi pada Kinerja Organisasi. E-Jurnal Akuntansi, 25, 1856. https://doi.org/10.24843/eja.2018.v25.i03.p09

Pramesti, G. A. A., & Tandio, D. R. (2018). Analisis Implementasi Good Corporate Governance Pada Koperasi Di Kota Denpasar. Jurnal Riset Akuntansi, 8(2), 5564.

Pratami, L. A. R. (2018). Budaya Organisasi Memediasi Kualitas Penerapan Sistem Informas Akuntansi dan Kepercayaan Teknologi Informasi padaKinerja Karaywan. Akuntansi Universitas Udayana, 22(2), h: 1032-1058.

Putri, P. A. Y., & Endiana, I. D. M. (2020). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Kasus Pada Koperasi Di Kecamatan Payangan). KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi, 11(2), 179189. https://doi.org/10.51774/mapan.v5i1.131

Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta. Tangkeallo, D.

I. (2022) Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Balo'Ta Kecamatan Makale Kabupaten Tana Toraja. Universitas Kristen Indonesia Toraja

Utomo, M.N., et all. (2018). IMPLEMENTASI CORPORATE GOVERNANCE DALAM MENCIPTAKAN KINERJA (STUDI EMPIRIS PADA KOPERASI DI KOTA TARAKAN). JURNAL BORNEO HUMANIORA, 3242.

Wulantari, N. L. P., Sudiana, I. W., & Arie Pramuki, N. M. W. (2022). Peran Kompetensi Manajerial Dalam Memoderasi Hubungan Good Corporate Governance Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Lembaga Perkreditan Desa (Lpd) Se-Kecamatan Sukawati. Hita Akuntansi Dan Keuangan, 3(1), 325345. https://doi.org/10.32795/hak.v3i1.2310

Yudhasena, I. G. I., & Putri, I. G. A. M. A. D. (2019). Pengaruh Good Government Governance, Pengendalian Intern, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi Perangkat Daerah (OPD). E-Jurnal Akuntansi, 28, 434. https://doi.org/10.24843/eja.2019.v28.i01.p17

Downloads

Published

2023-12-25

How to Cite

1.
Ayu PC, Pramuki NMWA. GCG dan Budaya Organisasi: Kunci Keberhasilan Koperasi Simpan Pinjam di Kecamatan Gianyar. j.ab [Internet]. 2023Dec.25 [cited 2024May18];8(2):138-47. Available from: https://journal.undiknas.ac.id/index.php/akuntansi/article/view/4685

Issue

Section

Articles