Pengaruh Worklife Balance, Beban Kerja, dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Wanita Karir yang Memiliki Peran Ganda (Studi Kasus Setda Kabupaten Tabanan)
DOI:
https://doi.org/10.38043/psyecho.v1i2.6772Keywords:
worklife balanced, perempuan, beban gandaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Worklife Balance, Beban Kerja, dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Wanita Karir yang Memiliki Peran Ganda. Penelitian ini dilakukan di Kabupaten Tabanan dengan 36 responden. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dan data sekunder berupa dokumen-dokumen tarkait. Teknik analisis data dengan menggunakan menggunakan multiple regression untuk memprediksi atau mengetahui pengaruh antara worklife balanced, beban kerja, dan stress kerja terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa worklife balanced berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai wanita yang memiliki peran ganda. Sedangkan beban kerja dan stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai wanita yang memiliki peran ganda. Guna meningkatkan kinerja pegawai, Sekda sedapat mungki meminimalkan beban kerja pegawai, serta ciptakan lingkungan yang lebih santai dan positif sehingga tidak memicu terjadinya stres pegawai.
References
Aliffia, D., Mawadah, M., Adawiyah, R., Na’imah, K., Komalasari, S., & Hermina, C. (2022). Konflik Peran Ganda Wanita Karir Saat Work From Home di Masa Pandemi Covid-19. Mu'adalah: Jurnal Studi Gender dan Anak, 10 (2), 79-88.
Cahyadi, L., & Prastyani, D. (2020). Mengukur Work Life Balance, Stres Kerja Dan Konflik Peran Terhadap Kepuasan Kerja Pada Wanita Pekerja. Jurnal Ekonomi: Journal of Economic, 11(02).
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26 Edisi 10. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ginting, M. A., & Pancasasti, R. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT BCA Multifinance. GEMILANG: JurnalManajemen dan Strategi Bisnis, 3(1), 61-70.
Heriyanto, H., & Handayani, S. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Pencarian Dan Pertolongan Yogyakarta. Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi, 1(2).
Piscesta, F. (2022). Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Stres Kerja Pada Akuntan Pendidik Di Kota Palembang. Jurnal Informasi Akuntansi (JIA), 1(2).
Mondy, R. Wayne, Noe Robert M. (2021). Human Resource Management, Tenth Edition, Jakarta: Penerbit Erlangga.
Mahmudi (2019), Manajemen Kinerja Sektor Publik Edisi Kedua.Yogyakarta: UPP STIM YKPN.
Mangkunegara, A. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Pradnyani, N. W. S., & Rahyuda, A. G. (2022). Peran Stres Kerja dalam Memediasi Pengaruh Work-Life Balance dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmu Manajemen, 806-820.
Pebiyanti, F., & Winarno, A. (2021). Pengaruh Work Life Balance dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Bank BJB Cabang Tasikmalaya). eProceedings of Management, 8(4).
Riggio, R. E. (2020). Introduction to industrial/ organizational psychology. (8 th Edition). Jakarta: Salemba Empat.
Sinambela, & Poltak, L. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sen, C., & Hooja, H. (2019). Work-Life Balance: An Overview. International Journal of Management and Social Sciences Research, 7(1).
Sari, A. D. N., Husnaiti, R., & Tristiarto, Y. (2022). Pengaruh beban kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan selama pandemi Covid-19. Jurnal Sosial dan Sains, 2(5), 554-562.
Sugiyono, (2021). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta
Schultz, D., Schultz, S. E. (2018). Psychology & Work Today Ninth Edition. New Jersey: Pearson Education. Inc
Tinambunan, A. P., Sipahutar, R., & Manik, S. M. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Jurnal Riset Akuntansi & Keuangan, 24-33.
Wirawan, R. P. E. (2022). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Melalui Work Life Balance: Studi Pada Pegawai Dinas Perhubungan Kota Pasuruan. Sibatik JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan, 1(10), 2169-2180.
Yusnita, R. T., & Nurlinawaty, R. (2022). Bagaimana Stres Kerja dan Work Life Balance pada Pekerja Wanita Memediasi Work Family Conflict dengan Prestasi Kerja?. Jurnal Manajemen dan Organisasi, 13(3), 257-269.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Pt Diah Ayu Gita Prabawati Karang, Panji Indarta Pratama
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
