Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan di Kafe Green Kubu

Astri Fatwasari; Dewa Ketut Gede Prabawa

Authors

Astri Fatwasari Universitas Mercu Buana
Dewa Ketut Gede Prabawa Universitas Pendidikan Nasional

Keywords:

Performa kerja, Punishment, Reward

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan Green Kubu Café dengan menggunakan random sampling dengan jumlah sampel 47 orang. Data diperoleh dengan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan multiple linear regression. Hasil analisis menemukan bahwa reward berpengaruh secara signifikan positif terhadap performa kerja di Green Kubu Café, serta punishment dapat meningkatkan performa kerja secara signifikan dengan nilai signifikansi 0,000 dan nilai koefisien t adalah 3,904. Artinya, terdapat hubungan yang signifikan positif antara reward dan punishment terhadap performa kerja karyawan di Green Kubu Café dengan nilai korelasi antara reward dan punishment adalah 53,216 dengan level signifikansi 0,000

References

Apriyanti. (2021). Pengaruh Pemberian Reward Dan Tunjangan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Binanga Mandala Labuhanbatu Selatan Sumatera Utara.

Astuti, W. S. (2018). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan.

Bob Hans P. Tampubolon, R. N. (2013). Penghargaan Dan Sanksi (Studi Pada KaryawanPelaksana Pt. Perkebunan Nusantara IV Unit Kebun Mayang.

Chairunnisa, N. A. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Insentif dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Duta Sarana Perkasa.

Dewi Nuzila Ramadanita, E. S. (2021). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Glenmore Agung Nusantara.

Dewi, N. M. (2022). Pengaruh Komensasi, Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Di Hotel Santika Seminyak Bali.

Dymastara, E. S. (2020). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sandabi Indah Lestari Bengkulu Utara.

Febrianti, S. (2014). Pengaruh reward dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Dan Dampaknya terhadap Kinerja (Studi pada karyawan Pt. Panin bank Tbk. Area Mikro Jombang).

Galih Dwi Koencoro, M. A. (2013). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja (Survei Pada Karyawan Pt. Inka Persero Madiun.

Hamdayani, A. (2019). Pengaruh Pemberian Reward Dan Punishment Terhadap Motivasi

SertaImplikasinya Terhadap Prestasi Belajar Mata Pelajaran Ekonomi Kelas XI MAN 2

Tasikmalaya.

Indriasari, A. H. (2018). Pengaruh Pemberian Reward dan Punishment terhadap Kinerja

Karyawan Pada Pt. Evans Group Simpang Kiri Aceh Tamiang.

Jaya, I. (2021). Penguatan Sistem Kesehatan dalam Pengendalian Covid-19.

Mayasita, A. (2019). Pengaruh Reward Dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada

CV. barokah Maju Jaya Makmur, Kota Sidoarjo).

Naufudin, M. R. (2019). Reward, Punishment dan Kinerja Karyawan Pada Karyawan Pt. Bangun

Beton Indonesia Cilegon.

Pramesti, R. A. (2019). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan KFC

Artha Gading.

Raditya, K. A. (2019). Pengaruh Kompensai Non Finansial, Reward dan Punishment Terhadap

Kinerja Karyawan Pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Desa Canggu Kecamatan Kuta

Utara Kabupaten Badung .

Riadi, M. (2020). Punishment atau Hukuman (Pengertian,Tujuan, Bentuk Dan Prinsip). Retrieved

from https://www.kajianpustaka.com/2020/04/punishment-atau-hukuman-pengertiantujuan-bentuk-dan-prinsip.html

Riana, R. (2018). Pengaruh Penghargaan dan Beban Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan

Department Organization Development Pada Pt. Surya Madistrindo.

Ruhil, D. (2017). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada

Pt. Perkebunan Nusantara V Sei Galuh Kecamatan Tapung Kabupaten Kampar.

Sari, N. P. (2019). Pengaruh Reward Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja

Karyawan (Studi Leasing Adira Finance Syariah).

Satria, A. D. (2018). Pengaruh Pemberian Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan

(Studi Pada PDAM Tirta taman Sari Kota Madiun).

Setiawan, M. H. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja

Karyawan Pada Pt. Lestari Purnama Perkasa.

Siregar, M. M. (2019). Pengaruh Rekruitmen dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada

Divisi Pemasaran Pt. Bhineka Life Indonesia Cabang Medan.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta

Zaahra, E. A. (2022). Pengaruh Reward, Punishment Dan Komitmen Organisasi Terhadap

Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Hotel Wyndham Sundancer Resort Lombok).

Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan di Kafe Green Kubu

Authors

Keywords:

Abstract

References

Downloads

Published

How to Cite

Issue

Section

License