[1]
Anggelina, N.P. 2014. KEBIJAKAN SISTEM PENILAIAN PRESTASI KERJA, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA YANG BERIMPLIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BANK BPD BALI KANTOR CABANG MANGUPURA. Jurnal Manajemen Bisnis. 11, 2 (Sep. 2014), 143-163. DOI:https://doi.org/10.38043/jmb.v11i2.278.