Motivasi Kerja, Budaya Organisasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Guru Pada SMK Muhammadiyah 3 Aek Kanopan
DOI:
https://doi.org/10.38043/jmb.v17i2.2363Keywords:
Motivation Work, Organizational Culture, Competence, Teacher PerformanceAbstract
The purpose of this research is to know the work motivation, organizational culture and competence on the performance of teachers in SMK Muhammadiyah 3 Aek Kanopan. The population in this study is all teachers of SMK Muhammadiyah 3 Aek Kanopan that amounted to 40 people. The data collection techniques in this study are documentation and poll list. Data analysis techniques using multiple linear regression analyses, classical assumption Test T, Test f and coefficient of determination. Data processing in this study uses the program SPSS 22.00 for Windows Software. Based on the results of the research conducted, from the partial testing influence of work motivation to the performance of the teacher obtained the value of sig (2 tailed) amounting to 0.005 smaller than a 0.05, then the motivation is declared a significant effect on the performance of teachers . A partial testing of organizational culture influences the teacher's performance gained a sig value of 0.003 smaller than a 0.05, hence the organizational culture revealed to be a significant impact on teacher performance. A partial test of competency influence on the teacher's performance obtained a sig value of 0.022 smaller than a 0.05, so it is stated that the competency has significant effect on the teacher's performance. Simultaneous testing of the influence of work Motiovasi, organizational culture and competency in the teacher's performance obtained a sig value of 0.000 smaller than a 0.05, then expressed work motivation, organizational culture and competencies are significant effect on Teacher's performance.References
Ainanur dan Tirtayasa, S. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1 (1): 1-14.
Arianty, N. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi, Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 12 (1): 1-20.
Daulay, R. (2016). Manajemen. Medan : Usu Press.
Dewi, A.A.I.S., and Darma, G.S. (2017). Proses Rekrutmen, Seleksi, Pelatihan, Penempatan dan Kinerja Karyawan, Jurnal Manajemen & Bisnis, 14 (1): 1-18.
Jufrizen. (2018). Peran Motivasi Kerja Dalam Memoderasi Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal Manajemen Dan Bisnis. ISSN : 2621-1572. 405-424.
Karwety, E. (2010). Kemampuan Manajerial Kepala Sekolah dan Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru SLB di Kabupaten Subang, Jurnal Penelitian Pendidikan, 11 (2): 77-89.
Kompri. (2017). Standarisasi Kompetensi Kepala Sekolah (Pendekatan Teri untuk Praktik Profesional). Jakarta : Kencana.
Kutrianingsih, M, R., Minarsih, M, M., dan Hasiolan, L, B. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kota Semarang, Jurnal Manajemen, 2 (2): 1-1-15.
Mangkunegara, A., Anwar, P. (2002). Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
Moeljono, D. (2005). Budaya Organisasi Dalam Tantangan. Jakarta : PT Gramedia.
Novziransyah, N. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Kantor Wilayah Sumatera Utara, Jurnal Jumantik. 2 (1): 13-25.
Pianda, D. (2018). Kinerja Guru (Kompetensi Guru, Motivasi Kerja Dan Kepemimpinan Kepala Sekolah). Sukabumi : CV Jejak.
Priansa, D.J. (2016). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Rina dan Kusuma, P.H.A. Pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta di Kota Makassar, Jurnal Riset Edisi XIX, 3 (008): 88-100.
Rismawati Dan Mattalata. (2018). Evaluasi Kinerja (Penilaian Kinerja Atas Dasar Prestasi Kerja Berorientasi Kedepan). Celebes Media Perkasa.
Sagita, A, A., Susilo, H., dan Cahyo, M. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi teradap Kinerja Karyaean dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediator, Jurnal Administrasi Bisnis, 57 (1): 73-82.
Sulaksono, H. (2019). Budaya Organisasi Dan Kinerja. Yogyakarta: Deepublish.
Wiandari, I.A.A., and Darma, G.S. (2017). Kepemimpinan, Total Quality Management, Perilaku Produktif Karyawan, Kinerja Karyawan dan Kinerja Perusahaan, Jurnal Manajemen & Bisnis, 14 (2): 61-78.
Widiari, I.A.R., and Darma, G.S. (2017). Evaluasi Kinerja Pegawai Kontrak Melalui Tujuh Kompetensi Spencer Pada Pelayanan Denpasar Sewerage Development Project (DSDP), Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis, 2 (2): 360-367.
Widiatmika, P.H., and Darma, G.S. (2018). Good Corporate Governance, Job Motivation, Organization Culture Which Impact Company Financial Performance, Jurnal Manajemen & Bisnis, 15 (3): 82-99.
