Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis

GCG dan Budaya Organisasi: Kunci Keberhasilan Koperasi Simpan Pinjam di Kecamatan Gianyar

Putu Cita Ayu — 2024-06-25

Kinerja merupakan hasil usaha seorang pekerja dalam memenuhi tugas pekerjaannya. Setiap karyawan memiliki harapan yang sama dan konstan akan keunggulan dari perusahaan atau organisasinya. Tata kelola perusahaan yang baik serta Budaya organisasi dan efektivitas koperasi simpan pinjam di Kecamatan Gianyar berpengaruh positif dan signifikan kepada kinerja koperasi simpan pinjam di Kecamatan Gianyar, bahwasanya dampak tersebut tumbuh dengan makin suksesnya penerapan tata kelola perusahaan yang baik di dalam suatu organisasi (KSP). Responden yang berjumlah 45 orang merupakan ketua, sekretaris, dan bendahara dari 15 koperasi simpan pinjam di Kabupaten Gianyar. Dengan jumlah total 45 individu, metode sampling jenuh digunakan dalam penelitian ini. Responden sejumlah 45 orang dipilih karena mengetahui secara lengkap dan jelas mengenai tata kelola dan budaya organisasi KSP. Kuesioner dikirimkan kepada ketua, sekretaris, dan bendahara koperasi untuk mengumpulkan data untuk penelitian ini. Untuk mengevaluasi data penelitian ini, digunakan statistik deskriptif dan analisis kuadrat terkecil parsial (PLS). Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Tata kelola perusahaan yang baik berdampak positif signifikan kepada kinerja koperasi simpan pinjam di Kecamatan Gianyar menampilkan bahwasanya dampak tersebut tumbuh dengan makin suksesnya penerapan tata kelola perusahaan yang baik di dalam suatu organisasi (KSP). Budaya organisasi dan efektivitas koperasi simpan pinjam di Kecamatan Gianyar berpengaruh positif dan signifikan, karena saat koperasi simpan pinjam mampu menerapakn budaya organisasi dengan baik di dalam organisasi (KSP), maka hal ini menjadi lebih kuat pada kinerja koperasi simpan pinjam tersebut.

Moderasi Kepemilikan Manajerial Pada Pengaruh Modal Intelektual dan Ukuran Terhadap Kinerja Perbankan di Indonesia

Agus Wahyudi Salasa Gama — 2024-06-25

Dalam konteks industri perbankan, kepatuhan terhadap ketentuan bisnis telah diakui sebagai elemen kunci dalam mencapai kinerja keuangan yang stabil dan berkelanjutan. Peran modal intelektual juga perlu dipertimbangkan dalam membentuk fondasi keuangan yang kuat. Selain itu, terdapat bukti empiris yang menunjukkan bahwa lembaga keuangan dengan ukuran yang besar cenderung menghasilkan kinerja keuangan yang lebih baik. Penelitian ini selanjutnya mengembangkan variabel kepemilikan manajerial sebagai variabel moderasi pada pengaruh modal intelektual dan ukuran perusahaan pada kinerja keuangan. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 18 perusahaan perbankan. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi dengan data panel. Hasil analisis menunjukkan bahwa modal intelektual tidak berdampak pada kinerja keuangan. Ukuran berdampak positif pada kinerja keuangan. Pengujian efek moderasi menunjukkan bahwa kepemilikan manajerial memperlemah pengaruh modal intelektual dan ukuran perusahaan pada kinerja keuangan perbankan.

Understanding Digital Transformation Village Credit Institutions Towards Sustainability Based on Local Genius

I Nyoman Darmayasa — 2024-06-25

This study aims to understand the digitization transformation of village credit institutions towards sustainability based on local genius. Local geniuses are fundamental values for village credit institutions to enrich traditional local citizens. This research was conducted in village credit institutions and has since been transformed into digital. This research employed the combination methodology of Participatory Action Research in developing the application and Nusantara Paradigm as a view and the method using local values in implementing the application. Data were collected through in-depth interviews with stakeholders’ village credit institutions in Bali Province, the heads of village credit institutions, which is a digital transformation. This study realizes that window-dressing is a common practice that can be described using agency theory. Window dressings can be reduced through digital transformations. Sustainability exists as an enrichment of traditional local economics based on local genius with three harmonized relationships with God, humans, and the environment. Local genius not just the values written in regulation or standard operating procedures, but internalization in daily operational village credit institutions. Sustainability existence and growth measure with the comprehensive approach, harmonization with the God in our spiritual values, harmonization with the human through transparent report can be describe with development Humanism Agency Theory on Traditional Social Community Ownership. Harmonization in an environment with practical digital transformation to save our planet. The originality of this research is that it extends agency theory type 4 in accordance with social community ownership of a new type of conflict. The combined method of Participatory Action Research in developing the application and Nusantara Paradigm in implementing a new methodology approach reflecting digital process transformation based on local values.

Perbandingan Metode Least Square Dengan Metode Moment Dalam Menyusun Anggaran Penjualan dan Implikasinya Terhadap Perencanaan Laba di UD Timbul Variasi

Ni Made Ayu Dwijayanti — 2024-06-25

Forecast penjualan merupakan teknik yang digunakan untuk memproyeksikan penjualan di masa yang akan datang dengan menggunakan data historis. Penelitian ini dilakukan di UD Timbul Variasi bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis perbandingan metode peramalan kuadrat terkecil dan metode momen serta menghitung standar kesalahan peramalan yang terjadi. Metode pengumpulan data menggunakan teknik wawancara dan observasi. Penelitian menunjukkan bahwa peramalan penjualan tahun 2023 berdasarkan metode momen lebih sesuai dengan penjualan aktual sebesar 2.873 dengan kesalahan Standard Forecasting sebesar 27,45. Selisih SKP sebesar 0,1 dianggap tidak material. Sehingga metode moment layak untuk diterapkan di perusahaan. Dengan menggunakan metode ini perusahaan dapat melihat seberapa besar target penjualan yang ingin dicapai pada periode yang akan datang dan mengetahui faktor-faktor penyebab perbedaan antara anggaran penjualan dengan realisasinya.

Analisis Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan di Klapa Resort

I Putu Candra Wiguna Antara — 2024-06-25

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dan kontribusi Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan di Klapa Resort, dan untuk mengetahui strategi yang perlu dilakukan Klapa Resort dalam menekan Turnover Intention Karyawan. Penelitian dengan metode kuantitatif dengan analisis deskriptif dan SEM-PLS. Analisis SEM-PLS menggunakan software Smartpls 3.0. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan Klapa Resort yang berjumlah 93 orang. Metode penentuan sampel penelitian dengan metode sensus yaitu dengan jumlah 93 orang karyawan Klapa Resort. Hasil dari penelitian ini menemukan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, motivasi kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, besaran kontribusi disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention sebesar 26,5% dan sisanya sebesar 73,5% dipengaruhi oleh variabel lain. Strategi yang dapat dilakukan Klapa Resort dalam menekan turnover intention melalui disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja adalah mengkaji ulang beberapa peraturan serta merancang peraturan yang sesuai dengan perusahaan dan karyawan, tindakan mendisiplinkan dengan cara yang humanis, memberikan kebutuhan pokok karyawan, melakukan program kerja yang meningkatkan kerjasama karyawan, menjaga komunikasi, melakukan bimbingan konseling, melakukan pembenahan fasilitas, menjaga kebersihan lingkungan, mengatur pencahayaan, sirkulasi udara dan tingkat kebisingan.

The purpose of this research is to determine the influence and contribution of work discipline, work motivation, and work environment on employee turnover intention at Klapa Resort and to find out the strategies that Klapa Resort needs to implement to suppress employee turnover intention. Research using descriptive quantitative analysis methods and SEM-PLS analysis using Smartpls 3.0 software. The population in this study was Klapa Resort employees, totalling 93 people. The method for determining the research sample was the census method, namely, 93 Klapa Resort employees. The results of this research found that work discipline had a positive and significant effect on turnover intention, work motivation had a negative and significant effect on turnover intention, and work environment had a negative and significant effect on turnover intention. The size of the contribution of work discipline, work motivation, and work environment to turnover intention was 26.5%, and the remaining 73.5% was influenced by other variables. The strategy that Klapa Resort can use to suppress turnover intention through work discipline, work motivation, and the work environment is to review several regulations and design regulations that suit the company and employees, take disciplinary action in a humane manner, provide employees with basic needs, and carry out appropriate work programs. Increase employee cooperation, maintain communication, conduct counselling, improve facilities, maintain environmental cleanliness, regulate lighting, air circulation, and level of disturbance.

Dynamics of Inflation in Indonesia: The Role of CPI, E-Money, Money Supply (M1), and Exchange Rate

Dewi Puspitasari — 2024-06-25

This research aims to compare the influence of the consumer price index (CPI), electronic money transactions (e-money), money supply (M1) and exchange rates on inflation in Indonesia between the periods before the pandemic and after the Covid-19 pandemic . This research is a quantitative research with 67 data samples obtained. The data used in this study is published on the official website of the Central Bureau of Statistics and Bank Indonesia. The analysis in this study uses the Chow Test and Error Correction Model with the Engle-Granger method and also multiple linear regression with the OLS method assisted by the Eviews 9 data processing software. The results of the Chow test show that the regression model is differentiated according to the period; before and after the pandemic. The results of the OLS test before the pandemic, the variable value of e-money transactions and the money supply affected the inflation rate, while the CPI, exchange rate, and BI rate were not affected. After Covid-19, the analysis results showed that the CPI, exchange rate, and BI Rate had a significant effect on the inflation rate. Meanwhile, the variable value of e-money transactions and the money supply has no effect on inflation rate in Indonesia.

Peran Brand Experience dan Experiential Marketing terhadap Loyalitas Pelanggan melalui Kepuasan Pelanggan

Gede Suardana — 2024-06-25

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Brand Experience dan Experiential Marketing dalam Membangun Customer Loyalty melalui Customer Satisfaction. Populasi dalam penelitian adalah customer pada Pertenunan Artha Dharma Desa Sinabun Kecamatan Sawan Kabupaten Buleleng, dan sampel penelitian ini berjumlah 150 responden, melalui accidental sampling. Metode pengumpulan data dilakukan dengan teknik observasi dengan mengamati seara secara langsung ke Pertenunan Artha Dharma, kuesioner sebagai instrumen penelitian disebarkan kepada responden dalam hal ini pelanggan pada Pertenunan Artha Dharma, interview atau wawancara dan dokumentasi dilakukan dengan owner Pertenunan Artha Dharma. Data dianalisis secara kuantitatif melalui analisis Structural Equation Modeling (SEM). Hasil analisis data menunjukkan terdapat pengaruh Brand Experience terhadap Customer Loyalty dapat diterima dengan probabilitas sebesar 0,069 (< 0,05) dengan koefisien 0,041. Terdapat pengaruh Experiential Marketing terhadap Customer Loyalty dapat diterima dengan probabilitas sebesar 0,075 (< 0,05) dengan koefisien 0,053. Terdapat pengaruh Customer Satisfaction terhadap Customer Loyalty dapat diterima dengan probabilitas sebesar 0,059 (< 0,05) dengan koefisien 0,074. Terdapat pengaruh Brand Experience terhadap Customer Loyalty melalui Customer Satisfaction dapat diterima dengan probabilitas sebesar 0,022 (< 0,05) dengan koefisien 19,675. Terdapat pengaruh Experiential Marketing terhadap Customer Loyalty melalui Customer Satisfaction dapat diterima dengan probabilitas sebesar 0,098 (< 0,05) dengan koefisien 1,946.

Dampak Kesulitan Keuangan dan Ukuran Perusahaan terhadap Praktik Konservatisme Akuntansi

I Made Dwi Sumba Wirawan — 2024-06-25

Laporan keuangan berfungsi sebagai dasar analisis keuangan dan membantu dalam mengevaluasi kinerja keuangan perusahaan. Konservatisme akuntansi memainkan peran kunci dalam memastikan keandalan dan keakuratan laporan keuangan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kesulitan keuangan dan ukuran perusahaan terhadap konservatisme akuntansi. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan sektor transportasi yang tercatat di Bursa Efek Indonesia tahun 2019 – 2021. Variabel independen dalam penelitian ini adalah kesulitan keuangan dan ukuran perusahaan. Kesulitan keuangan diukur dengan menggunakan model Z Score versi empat variabel yang dirumuskan oleh Altman. Ukuran perusahaan pada penelitian ini diproksikan dengan Ln Total Aset. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah konservatisme, yang diproksikan dengan non-operating accrual. Jenis metode penelitian yang digunakan ini ialah metode kuantitatif dengan purposive sampling yang digunakan sebagai metode penentuan sampel. Analisis regresi linier berganda merupakan metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini. Hasil uji regresi menunjukkan nilai signifikansi vaiabel konservatisme akuntansi sebesar 0,017 lebih kecil dari alpha = 0,05 yang berarti bahwa kesulitan keuangan berpengaruh positif dan signifikan pada konservatisme akuntansi. Hasil regresi juga menunjukkan bahwa hubungan antara ukuran perusahaan dengan konservatisme akuntansi dengan nilai signifikansi 0,177 lebih besar dari alpha = 0,05 yang berarti bahwa ukuran perusahaan tidak berpengaruh pada konservatisme akuntansi.

Pengaruh Intellectual Capital dan Ukuran Perusahaan Terhadap Profitabilitas Perbankan di Bursa Efek Indonesia

Sucindah Ishak — 2024-06-25

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh intelectual capital dan ukuran perusahaan terhadap profitabilitas pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Perusahaan besar memiliki stabilitas kinerja yang lebih baik dan kemampuan menghasilkan profitabilitas yang tinggi, sementara intellectual capital berfungsi sebagai aset tak berwujud yang meningkatkan daya saing dan kinerja perusahaan. Data penelitian menunjukkan bahwa beberapa perusahaan mengalami penurunan laba bersih yang signifikan selama periode 2019-2022, terutama akibat pandemi Covid-19. Penelitian ini menggunakan model regresi untuk menguji pengaruh variabel independent terhadap variabel dependent. Berdasarkan analisis, ditemukan bahwa secara parsial intellectual capital dan ukuran perusahaan keduanya memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas. Intellectual capital menjadi indikator objektif untuk menilai keberhasilan bisnis dan kemampuan perusahaan dalam menghasilkan profit, sementara perusahaan dengan ukuran lebih besar cenderung memiliki kinerja yang lebih baik dan profit lebih tinggi. Secara simultan, kedua variabel ini memberikan kontribusi signifikan terhadap profitabilitas, menunjukkan pentingnya intellectual capital dan ukuran perusahaan dalam meningkatkan kinerja finansial.

Modal Intelektual, Aktivitas Internasional, dan Kepemilikan Asing pada Pelaporan Terintegrasi

Faustina Magdalena Gunawan — 2024-06-25

Perusahaan memiliki kewajiban menyajikan informasi selengkap mungkin untuk memenuhi keinginan dari pemangku kepentingan. Pelaporan terintegrasi merupakan pelaporan relevan di mana dikembangkan The International Integrated Reporting Council (IIRC), yang menggabungkan laporan keuangan, tata kelola, laporan keberlanjutan, dan prospek perusahaan ke dalam satu laporan yang menjabarkan kemampuan dari perusahaan dalam menciptakan serta mempertahankan nilai perusahaan secara jangka panjang. Pelaporan terintegrasi menyajikan informasi secara keseluruhan dan meningkatkan kegunaan pelaporan perusahaan secara lebih efektif, sehingga laporan ini sangat bermanfaat untuk mengetahui kondisi perusahaan secara komprehensif. Tujuan dari penelitian ialah menguji tiga faktor yang mempengaruhi pelaporan terintegrasi meliputi modal intelektual, aktivitas internasional, dan kepemilikan asing. Desain penelitian adalah kuantitatif, di mana digunakan data berupa laporan tahunan perusahaan. Objek penelitian yaitu perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Analisis data digunakan regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ialah kepemilikan asing berpengaruh positif pada pelaporan terintegrasi, hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat kepemilikan asing, maka semakin tinggi pengungkapan pelaporan terintegrasi. Modal intelektual dan aktivitas internasional tidak berpengaruh pada pelaporan terintegrasi, menunjukkan modal intelektual yang dimiliki perusahaan serta aktivitas internasional yang dilakukan perusahaan tidak akan mempengaruhi manajemen dalam melakukan pengungkapan pelaporan terintegrasi.