PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN BUDAYA TRI HITA KARANA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL LEMBAGA PERKREDITAN DESA (LPD) PAKRAMAN PADANGSAMBIAN

Authors

  • Ni Made Mery Yandani Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Undiknas Denpasar
  • I Gusti Ngurah Putra Suryanata Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Undiknas Denpasar

DOI:

https://doi.org/10.38043/jiab.v4i1.2147

Abstract

The Influence of Implementation of Good Corporate Governance Principles and Tri Hita Karana Value on Managerial Performance of Village Micro Credit (LPD) at Padangsambian. The current study aims to investigate the influence of transparency, accountability, responsibility, independence, fairness, and THK value on LPD financial performance. Saturated sampling technique were used in the current study, and number of sample used were 30. The data were collected using primary data through the method of survey. The current study used classic assumption test and multiple linear regression test as an analysis technique. Generally, it could be stated that if Good Corporate Governance (X1) and The Value of Tri Hita Karana (X2) increase by one unit (one score), it could has a positive influence towards the managerial performance (Y) of LPD Pakraman Padangsambian. This shows that if Good Corporate Governance (X1) and The value of Tri Hita Karana (X2) are increased, then the performance of individual managerial (Y) will increase. Otherwise, if Good Corporate Governance (X1) and the value of Tri Hita Karana (X2) decrease, there will be a decrease in managerial performance (Y).

Keywords: Good corporate governance, Tri Hita Karana value, managerial performance

Downloads

Download data is not yet available.

References

Adiputra, I. Made Pradana. 2014. Budaya Tri Hita Karana Sebagai Pemoderasi Pengaruh Kompleksitas Tugas Terhadap Kinerja Internal Auditor (Studi Pada Kantor Inspektorat di Provinsi Bali). Jurnal Dinamika Akuntansi, 6(2), h: 191-206.

Aldridge, John.E, dan Siswanto Sutojo. 2015. Good Corporate Governance. Jakarta: PT. Damar Mulia Pustaka.

Alfar, R. 2006. Pengaruh Partisipasi Manajer dalam Penganggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Budgetary Slack sebagai Variabel Intervening.Tesis.Sekolah Pascasarjana USU. Medan.

Anantawikrama, Tungga Atmadja. 2013. LPD as the Embodiment of Financial Institutions Based on Social Capital in Bali, Indonesia. Journal of Integrative Business &Economics Research, Ganesha University of Education. Rev.Intergr.Bus.Econ.Res. Vol 2 (2)

A.Prasetyantoko. 2008.Coporate Governance: Pendekatan Institusional, Gramedia, Jakarta.

Arfan, Ikhsan dan Muhammad Ishak, 2005, Akuntansi Keprilakuan, Salemba Empat, Jakarta.

Argyris. 1952. Organizational Leadership dan Participation management. The Journal of Business. Vol. XXVII (January): 1-7

Arya, Wirama dan Badera. 2017. Budaya Tri Hita Karana Sebagai Pemoderasi Pengaruh Prinsip Good Corporate Governance Pada Kinerja Lembaga Perkreditan Desa Di Kota Denpasar. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 6.8 (2017)

Asri, Ulupui dan Wirawati. 2017. Pengaruh Good Corporate Governance Dan Budaya Tri Hita Karana Pada Kinerja Bank Perkreditan Rakyat. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis, Vol. 12, No. 1. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Udayana

Barnhart, Scott W. Dan Stuart Rosenstein. 1998. Board composition, managerial ownership, and firm performance: An empirical analysis.

Bhaskara dan Erawati. 2017. Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance Dan Budaya Tri Hita Karana Pada Kinerja Keuangan. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana Vol.19.1

Brownell .P. 1982. Participation in budgeting Process: When It Works andIit Don’t, Journal of Accounting Literature, Vol. 1: 124-153

Damayanthi Eka. 2015. Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Berdasarkan filosifi Tri HIta Karana.Artikel Seminar Hasil Penelitian Fakultas Ekonomi Universitas Udayana.

Ghozali, Imam. 2011. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, Iman. 2012. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 20. Semarang. Badan Penerbit-Universitas Diponegoro.

Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Edisi Ketujuh. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, Imam. 2015. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23.Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gunawan, K. 2009. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Organisasi (Studi pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Bali). Disertasi. Universitas Brawijaya.

Gunawan, Ketut. 2012. Peran Falsafah Tri Hita Karana bagi Pertumbuhan dan Kinerja Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Bali. Jurnal Analisis Manajemen,5(2), h: 23-36.

Koentjaraningrat. 1993. Metode-metode Penelitian Masyarakat. PT. Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.

Komite Nasional Kebijakan Governance, Pedoman umum Good Corporate Governance, Indonesia, Jakarta, 2006

Mahoney.et al. 1963. Development of Managerial Performance: A Research Approach. Cincinnati: South Western Publishing.

Merchant, Kenneth A. 1981. The Design of the Corporate Budgeting System : Influences on Managerial Behavior and Performance, The Accounting Review, Vol. LVI, No.4.

Moh. Wahyudin Zarkasyi. 2008. Good Corporate Governance Pada Badan Usaha Manufaktur, Perbankan, dan Jasa Keuangan Lainnya. Bandung: Alfabeta.

Oliver Hart. 1995. Corporate Governance: Some Theory and Implications. The Economic Journal, 105(430), pp: 678-689.

Riana, I Gede. 2010. Dampak Penerapan Budaya Tri Hita Karana terhadap Orientasi Kewirausahaan dan Orientasi Pasar serta Konsekwensinya pada Kinerja Usaha dengan Moderator Pembelajaran Bisnis.Disertasi. PDIM UB.

Ridwan Khirandy dan Camelia Malik. 2007. Good Corporate Governance Perkembangan Pemikiran dan Implementasinya di Indonesia dalam Perspektif Hukum, Total Media, Yogyakarta.

Saputra, Komang Adi Kurniawan. 2012. Pengaruh Locus Of Control Terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja Internal Auditor dengan Kultur Tri Hita Karana sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Akuntansi Multiparadigma, 3(1), h: 86100.

Sedarmayanti. 2004. Good Governance (Kepemerintahan Yang Baik), Mandar Maju, Bandung.

Shu-Mei Tseng. 2010. The Correlation Between Organizational Culture and Knowledge Conversion on Corporate Performance. Journal of Knowledge Management, 14(2), pp: 269-284

Siregar, Syofian. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: PT Fajar Interpratama Mandiri.

Stoner, Freeman. 1992. Manajemen Edisi Keempat. Jilid I. Alih bahasa Benyamin Molan, Intermedia.

Supomo dan Indriantoro.1998.Pengaruh Struktur dan Kultur Organisasi terhadap Keefektifan Anggaran Partisipatif dalam Peningkatan Kinerja Manajerial.Kelola Vol. VII No. 18.Maret.

Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung. Alfabeta

Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Penerbit Alfabeta.

Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D). Penerbit CV. Alfabeta: Bandung.

Sukandia, I Nyoman.Nurjaya, I Nyoman & Eka Wijaya W, I Dewa Putu. 2011. Landasan Teoritik Pengaturan LPD Sebagai Lembaga Keuangan Komunitas Masyarakat Hukum Adat di Bali. Diterbitkan oleh Udayana University Press.

Sutoro, Eko. 2015. Regulasi Baru, Desa Baru: Ide, Misi dan Semangat UU Desa. Cetakan Pertama, Maret 2015.Diterbitkan oleh Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi Republik Indonesia.Jl. Abdul Muis No. 7 Jakarta Pusat 10110.

Vita Indriyani Ni Made. 2018. Pengaruh Good Corporate Governance Dan Budaya Tri Hita Karana Pada Kualitas Laporan Keuangan. Tesis Program Magister Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana.

Wasisto, Arif & MAU Sholihin. 2004. Peran Partisipasi Penganggaran dalam Hubungan Antara Keadilan Prosedur dengan Kinerja Manajerial dan Kepuasan.Simposium Nasional Akuntansi VII Denpasar.

Windia, W. dan Dewi, R. K. 2007.Analisis Bisnis yang Berlandaskan Tri Hita Karana. Denpasar: Universitas Udayana.

Yudana, P. I., Cipta, W., dan Suwendra, I W. 2015 Pengaruh Kredit Bermasalah dan Perputaran Kas terhadap Likuiditas pada Lembaga Perkreditan Desa Kecamatan Seririt.E-journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha, 3 (tanpa halaman).

Yulia Fitri. 2004. Pengaruh Informasi Asimetri, Partisipasi Penganggaran, dan Komitmen Organisasi terhadap Timbulnya Senjangan Anggaran (Studi Empiris pada Universitas Swasta di Kota Bandung). Makalah disampaikan pada Simposium Nasional Akuntansi (SNA) VII. Denpasar Bali, 2-3 Desember.

Downloads

Published

2019-06-12

How to Cite

1.
Yandani NMM, Suryanata IGNP. PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN BUDAYA TRI HITA KARANA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL LEMBAGA PERKREDITAN DESA (LPD) PAKRAMAN PADANGSAMBIAN. j.ab [Internet]. 2019Jun.12 [cited 2022Sep.28];4(1):24-37. Available from: https://journal.undiknas.ac.id/index.php/akuntansi/article/view/2147

Issue

Section

Articles